Er ekstravakt på et sykehjem i kommunen jeg bor i. Har ikke prosentstilling, men jobbet ca 10-20 vakter hver måned siden oktober 2020. Siden 2021 startet har jeg ringt meg inn syk 5-10 ganger. Ikke sendt inn egenmelding eller noe.

Igår sier sjefen at om jeg er syk en gang til så kommer hun ikke til å bruke meg lenger. Hva kan jeg gjøre? Er det noe å gjøre?
Sykdom er ikke coronarelatert

Hva med å ordne deg en sykemelding? Dette burde du ha gjort allerede.

Uten fast stilling har sjefen din muligheten til å ikke gi deg flere vakter, dessverre.

At sjefen velger å ikke bruke deg lenger er ikke det samme som å få sparken. 5-10 ganger i løpet av et halvt år er relativt mye, og det er forsåvidt ikke så mye du kan gjøre da du sier selv at du ikke har en eneste prosent fast stilling. Sjefen må diske opp med en ekstravakt for ekstravakta hver gang du ringer, og det kan fort bli problematisk på sikt. Om det å ikke fylle ut en eneste egenmelding egentlig er positivt kan det være delte meninger om. Du burde velge å bare ta det som en advarsel og vurdere muligheten for skjerpings. Om det er en sykdom som gjør dette anbefaler jeg deg først og fremst å komme deg til legen slik at du kan dokumentere dette, og ta en ordentlig prat med sjefen din, det er nok den beste sjansen for forståelse. Uansett vil de færreste ha folk som er ofte syke generelt, og spesielt som ekstravakter.

Hm. Om du ikke har fylt inn egenmelding så har du vel strengt tatt skoftet og hatt ugyldig fravær. At du fortsatt får vakter må vel bety at sjefen din er passelig desperat etter folk nå. Mitt forslag. Sørg for å fylle ut egenmeldinger. Snakk med sjefen, kanskje var du ikke informert om rutiner, eller hva vet jeg?

Så er det sykefravær. Er du kronisk syk? Da bør du snakke med sjefen om det, og snakke med fastlege. Om du har en kronisk sykdom så kan dere søke om at arbeidsgiver slipper å betale sykepenger i arbeidsgiverperioden. Det kan lette byrden for sjefen og avdelingen.

Sykefravær skal dokumenteres i form av egenmelding eller sykemelding. Du kan kun ta ut begrenset med egenmeldinger i løpet av 1 år. Her kan det ha vært andre regler i feks helsevesen pga pandemien.

Om du faktisk har skoftet så får du ta dette som en wake up call og bare skjærpe deg.

Hvis man bare har kontrakt som ekstrahjelp og ikke fast stilling har man så å si ingen rettigheter i forhold til oppsigelse. Sjefen kan da bare oppgi den formelle grunnen at det ikke er bruk for ekstrahjelp lenger.

Fortsett som du gjør. Hvis det er rett arbeidsplass for deg så ordner det seg.

Hvis det ikke fungerer så har du nav i ryggen din, etter 20skift burde du dekke kvoten for dagpenger?

han må vell ha ca 14k(brutt) i måneden i 12 mnd for å nå 80k?


noe jeg tviler på at OJ har?