Hei.
Har en ansatt hos oss som har vært sykemeldt.
Vi har ett skift som går utover normal arbeidstid natt til mandager.
4 timers skift hvor man får overtid. Kall det planlagt overtid.
Personen får ikke betalt for dette skiftet siden det står som overtidsskift.
Skal man ikke ha betalt grunnlønn for dette skiftet, når man er oppført på det?
Grunnlaget for ikke utbetalt er at det er overtid, og det skal man ikke ha når man er sykemeldt. Men man er jo fortsatt oppført til og skulle jobbe i utgangspunktet?
Har en ansatt hos oss som har vært sykemeldt.
Vi har ett skift som går utover normal arbeidstid natt til mandager.
4 timers skift hvor man får overtid. Kall det planlagt overtid.
Personen får ikke betalt for dette skiftet siden det står som overtidsskift.
Skal man ikke ha betalt grunnlønn for dette skiftet, når man er oppført på det?
Grunnlaget for ikke utbetalt er at det er overtid, og det skal man ikke ha når man er sykemeldt. Men man er jo fortsatt oppført til og skulle jobbe i utgangspunktet?