Hei,
Har blitt sagt opp pga nedbemanning og har nå fått tilbud om å kjøpe ut telefon. Den er under et år gammel, så i følge personalhåndbok skal jeg betale 80% av kostpris for firma.
Min problemstilling er at jeg betalte litt av mobilen selv for å få en dyrere telefon enn det arbeidsgiver dekte. De nekter å tilbakebetale noe av det hvis jeg leverer inn tlf. Jeg har ikke råd til å kjøpe ut telefonen, så mitt eneste alternativ er da å levere inn telefon uten å få noe av det jeg betalte tilbake.
Har arbeidsgiver lov til å gjøre dette?
Har blitt sagt opp pga nedbemanning og har nå fått tilbud om å kjøpe ut telefon. Den er under et år gammel, så i følge personalhåndbok skal jeg betale 80% av kostpris for firma.
Min problemstilling er at jeg betalte litt av mobilen selv for å få en dyrere telefon enn det arbeidsgiver dekte. De nekter å tilbakebetale noe av det hvis jeg leverer inn tlf. Jeg har ikke råd til å kjøpe ut telefonen, så mitt eneste alternativ er da å levere inn telefon uten å få noe av det jeg betalte tilbake.
Har arbeidsgiver lov til å gjøre dette?