Hei freaks,
jeg jobber i en mindre bedrift, det er 2 butikker som er eid av sjefen min. jeg jobber på den ene med en annen kollega + sjefen, og de har like mange på den andre butikken også.
Kollegaen min var først lærling så ble han fast ansatt med en timeslønn på 125kr timen etter endt fagbrev.i ettertid har kollegaen min hatt en samtale med sjefen, men sjefen surra vekk samtalen med falske løfter om lønnsforhandlinger som vi aldri så noe til osv. Vi har ikke tariff avtale, ettersom sjefen ikke vil ha det av en eller annen grunn.
Driver på med fagprøva selv nå og skal vel ha en samtale med sjefen iløpet av de nærmeste dagene om fast ansettelse, og regner med at han slipper samme bomba på meg, 125kr timen.. Mener å ha hørt at minstelønn for selger i butikk er på 160 om man har jobbet der et par år?
Uansett, er det noen som har noen forslag til hva jeg kan si? vil ikke stå uten jobb, men vil jo ha det jeg har krav på i følge norsk lov.
Hva er konsekvensene for bedriften om man skulle meldt fra om dette eventuelt? har heller aldri fått overtidsbetalt selv om jeg har hver 3 uke hvor jeg jobber 44 timers uke.
Takk for svar
jeg jobber i en mindre bedrift, det er 2 butikker som er eid av sjefen min. jeg jobber på den ene med en annen kollega + sjefen, og de har like mange på den andre butikken også.
Kollegaen min var først lærling så ble han fast ansatt med en timeslønn på 125kr timen etter endt fagbrev.i ettertid har kollegaen min hatt en samtale med sjefen, men sjefen surra vekk samtalen med falske løfter om lønnsforhandlinger som vi aldri så noe til osv. Vi har ikke tariff avtale, ettersom sjefen ikke vil ha det av en eller annen grunn.
Driver på med fagprøva selv nå og skal vel ha en samtale med sjefen iløpet av de nærmeste dagene om fast ansettelse, og regner med at han slipper samme bomba på meg, 125kr timen.. Mener å ha hørt at minstelønn for selger i butikk er på 160 om man har jobbet der et par år?
Uansett, er det noen som har noen forslag til hva jeg kan si? vil ikke stå uten jobb, men vil jo ha det jeg har krav på i følge norsk lov.
Hva er konsekvensene for bedriften om man skulle meldt fra om dette eventuelt? har heller aldri fått overtidsbetalt selv om jeg har hver 3 uke hvor jeg jobber 44 timers uke.
Takk for svar
Sist endret av Isrsxd; 20. mai 2015 kl. 17:47.
Grunn: glemte å legge til noe