Hei! Jeg jobber i servicebransjen, og fikk for et par uker siden skriftlig advarsel av min sjef på grunn av dårlig arbeid. Greit nok, jeg hadde vært litt slapp og fortjente den sikkert.
Det jeg reagerte på er hvordan sjefen min hang meg ut på vår interne facebook side. Regla gikk noe slikt "I dag når jeg kom på jobb så hadde personen som jobbet ikke fulgt rutinelistene sine, og det resulterte i en skriftlig advarsel, det har vært lavt nivå i det siste, og jeg vil ha full skjerping på dette"
Dette er ikke ordrett, men veldig i samme gata. Det var ingen kunst for de andre ansatte og finne ut av at det var jeg som fikk advarselen, det plager meg egentlig ikke spesielt mye at de andre ansatte vet det, men jeg føler at det er en prinsippsak.
Hva mener dere? Er det ok at daglig leder henger ut en ansatt på en intern facebook side? evt på personalmøter o.l
Det jeg reagerte på er hvordan sjefen min hang meg ut på vår interne facebook side. Regla gikk noe slikt "I dag når jeg kom på jobb så hadde personen som jobbet ikke fulgt rutinelistene sine, og det resulterte i en skriftlig advarsel, det har vært lavt nivå i det siste, og jeg vil ha full skjerping på dette"
Dette er ikke ordrett, men veldig i samme gata. Det var ingen kunst for de andre ansatte og finne ut av at det var jeg som fikk advarselen, det plager meg egentlig ikke spesielt mye at de andre ansatte vet det, men jeg føler at det er en prinsippsak.
Hva mener dere? Er det ok at daglig leder henger ut en ansatt på en intern facebook side? evt på personalmøter o.l