Har kommet i en situasjon som kan beskrives følgende:

- Begynt i ny jobb, jobbet litt over 1 mnd. Oppstart var 1. juli

- Bedriften er i ferd med å gå konkurs, ble fortalt dette ganske tidlig men også at jeg var «sikra jobb».

- Lønn blir ikke utbetalt til riktig dato, kollegaer har heller ikke fått lønn før min ansettelse. Lønnsslipp kommer på mail så timer blir loggført samt lønn som skulle vært utbetalt.

- Har kontrakt, prøvetid på 3 mnd med oppsigelsestid på 2 uker. Har glemt å levere signert kontrakt men har den i min besittelse.

Hvordan kommer jeg ut av dette på best mulig måte? Vil si opp selvfølgelig, men også gjerne få dekket lønn.

Du mister ikke retten på lønn for dagene du har jobbet ved å si opp. De to har ingen sammenheng. Skjønner godt at du heller vil finne deg betalt arbeid i stede for dugnad hver føkkings dag.

Du starter med et rekommandert brev hvor du krever ein lønn. Så tar du det der ifra. Er du usikke, kontakt fagforening.
Sånn går du frem

Hvis du er usikker på om det er åpnet konkurs så søk opp firmaet f.eks via proff.no
Under kunngjøringer så vil det stå konkursåpning.
Kan da se hvem som er bobestyrer ved å klikke inn, kan sikkert være lurt å sende lønnskravet dit.

Men det er vel egentlig ikke lov å drive videre hvis man ikke har penger til lønn og andre kreditorer ?

Skjønner. Har jeg noe mulighet til å heve arbeidsavtalen (gå på dagen) da det er tydelig at verken eier eller bedriften har penger?

Edit: De inntektene bedriften får inn brukes til å betale utestående gjeld og regninger. Pengene forsvinner altså så fort de kommer inn.