Hei alle sammen!

Skal prøve å holde posten så ryddig som overhodet mulig, selvom det er veldig mye stygt jeg gjerne kunne ha sagt om sjefen min. Dette er en kjede, og jeg er 100% sikker på at dere har hørt om den om jeg hadde nevnt navnet.

Jeg er ganske "ny" til den situasjonen jeg sitter i akkurat nå, så det er akkurat derfor jeg skriver her. Jeg har jobbet i ca 1.5 år i butikken jeg jobber i nå, og jeg begynner merke at sjefen min har dårlig innvirkning på arbeidslivet mitt og selve miljøet på arbeidsplassen. Helt siden starten av karrieren min her så har jeg møtt på rett og slett direkte brudd på arbeidsmiljøloven og andre lovverker. Første dagen jeg kom på jobb, så fortalte han meg at jeg skulle sette av to-tre dager denne uken der hvor jeg skulle komme etter skoletid for å ha opplæring. Det merkelige her, er at han selv forventet at jeg skulle gjøre dette ubetalt. Han ville at jeg skulle på eget iniativ ta opplæringen min etter skoletid uten at jeg fikk en krone betaling for dette. Opplæringen i en slik butikk ville jeg antat er rundt 10-20 timer for at du skal få det grunnlegende inn. Hvis du spør hver eneste ansatt som er under 35 år på arbeidsplassen, har akkurat det samme skjedd. INGEN av dem har fått betalt opplæring. Det var enten ingen opplæring, for å så komme på jobb uforberedt eller så var det å bruke 10-20 timer i butikken for å lære seg dette på eget iniativ gratis. (Ofte ble man bedt om å gjøre ting helt urelevant for opplæringen under opplæringen.)

Neste tingen som mange på arbeidsplassen har tatt opp tidligere, og han har fått kjeft for før er at han har en 50" Samsung TV på kontoret sitt. Virker kanskje ganske ufarlig? Han har noe mellom 20-30 overvåkningskameraer som vises live på denne skjermen 24/7, og han bruker dette til å holde oversikt over arbeidstakerne sine. Han bruker det som et hjelpemiddel for å alltid holde kontroll på at vi gjør jobber 100% og han blir ALDRI fornøyd. Han misbruker overvåknings kameraene i butikken noe så sinnsykt, men han forstår selv ikke at dette er direkte ulovlig.

Ikke nok med det, så er han rett og slett en veldig ufin person. Han klarer ikke gi skryt. Han er aldri fornøyd, og setter noe så sinnsykt høyt press på noen av kollegaene mine. Flere er sykemeldt litt for mye, og jeg selv merker at jeg blir sint og frustrert av at jeg må jobbe for en slik person. Han er frekk og vil alltid komme med ekle kommentarer når han ikke syntes vi gjør en god nok jobb. (Aka aldri).

Jeg skal på jobb nå snart, så må runde av. Jeg skriver dette med håp om at noen har vært borti samme sak før, og vet hvordan jeg skal gå videre med dette. Jeg vil gjerne snakke med han, men han er helt grønn. Det er ingenting vi sier som går inn i hodet hans, flere kollegaer har direkte hatt møter med han pga disse tingene, men blir aldri bedre.
Hvordan skal jeg få klaget på han? Jeg vil ikke snakke med han selv, fordi dette har en tendens til å gå utover hvor mye timer jeg får i uken.

Og til dere som syntes jeg er en bortskjemt drittunge som klager slik når jeg har jobb osv osv..
Har hatt 3-4 jobber før, og dette er noe av en annen art. Klarer ikke få ned helheten på en forum post, men en liten smakebit.
Jeg setter stor pris på jobben min, men mental helse er viktigere for meg.

Varehussjef er han.

Haha. Morsomt at du begir deg ut på å anta hvor hardt jeg jobber / ikke. Det er en grunn til at nest lederen i butikken har måtte sykemelde seg selv for å finne ny jobb, under tvang fra egne foreldrene. Det handler om at jobben som blir gjort ALDRI er nok, og det psykiske presset fra en manipulerende sjef alltid er der + at han overvåker deg fra kamera 24/7 som gjør alt bare blir for å imponere sjefen, ikke å utvikle seg som det ene eller andre. Jeg er virkelig ikke en "myk" person som tar meg nær av krav, jeg gjør det jeg blir fortalt om. Har en svært god statistikk i denne kjeden, helt urelevant.

Takk for mye gode svar folkens. Snakket med kolleger i dag, og tror ikke det er en eneste person som var uenig i at vi må ta opp saken videre.

Skal kontakte Arbeidstilsynet angående hvordan han behandler arbeidstakere, ikke gir betalt opplæring som vi har krav på, nekte gi fri til folk som ringer inn syke osv.

Datatilsynet blir kontaktet angående hvor mye han misbruker videoovervåkning, og hvordan han bruker det som hjelpemiddel for å overvåke butikken og ansatte til enhver tid.