Var nettopp i en hyggelig samtale med en mulig fremtidig sjef, det var ikke et jobbintervju men ettersom hvordan han beskrev stillingen og mine egne kvalifikasjoner høres stillingen bra ut for meg og mine erfaringer er relevante.
Han sa mer eller mindre det at intervjuet bør avgjørende ettersom det ikke stilles så høye krav til utdanning, mest fordi det ikke er en spesiell utdanning som er relevant/bedriften har egne kurs. Han nevnte serviceinnstilling og samrabeidsevne, sånn som jeg forsto det vil det være et vanlig intervju med 1-2 intervjuere og kandidaten. Så hvordan får man frem at man er serviceinnstillt?
Skal selvfølgelig gi de nummeret til min tidligere sjef som jeg har et godt forhold til og som var fornøyd med jobben jeg gjorde de fire årene jeg var der. Men man jo gjerne vise at man er rett mann for jobben i selve intervjuet i tillegg. Noen tips? Det er en kontorjobb hvor man skal ha mye med andre deler av bedriften å gjøre, koordinere diverse oppgaver med forskjellige mellomledere og leder samt være tilgjengelig for de som jobber på "gulvet".
Han sa mer eller mindre det at intervjuet bør avgjørende ettersom det ikke stilles så høye krav til utdanning, mest fordi det ikke er en spesiell utdanning som er relevant/bedriften har egne kurs. Han nevnte serviceinnstilling og samrabeidsevne, sånn som jeg forsto det vil det være et vanlig intervju med 1-2 intervjuere og kandidaten. Så hvordan får man frem at man er serviceinnstillt?
Skal selvfølgelig gi de nummeret til min tidligere sjef som jeg har et godt forhold til og som var fornøyd med jobben jeg gjorde de fire årene jeg var der. Men man jo gjerne vise at man er rett mann for jobben i selve intervjuet i tillegg. Noen tips? Det er en kontorjobb hvor man skal ha mye med andre deler av bedriften å gjøre, koordinere diverse oppgaver med forskjellige mellomledere og leder samt være tilgjengelig for de som jobber på "gulvet".
