Hei, jeg har nettopp startet første året som IKT lærling i butikk.

I kontrakten min står det 37.5 timer per uke.

Mine timer nå er:

Jobbe annahver lørdag.

Første uke(uten lørdag): 35.0
Andre uke(med lørdag) 43.0

Ser det riktig ut? Jeg jobber fullt ut 8 timer på lørdag.. Jeg føler meg veldig overslitt til tider, er ikke sikker på om det er riktig? Men jeg leser på noen sider at alt utover 37.5 time er overtid og må samtykkes med lærling? Ingen har spurt meg, jeg har bare blitt satt på en sånn skiftplan?

Kommer litt an på. 37,5er jo en vanlig arbeidsuke, men hvis man jobber skift/turnus så kan man jobbe mer en uke og mindre neste, så snittet blir 37,5.

Hvis det du har postet er din arbeidsplan så jobber du tre timer overtid og skal kompenseres for det.

Det vert 39 timer i snitt. Lova seier at ei arbeidsuke er 40 timer, tariffavtalane seier stortsett 37.5. 39 timers uke medfører på ingen måte krav om overtidsbetaling etter AML, og om tariffen tilseier ein slik turnus er det på ingen måte gitt at det skal betalast overtid.

Oversliten av 43 timers uke som IKT-lærling? Får prøve deg i anleggsbransjen med 100 timer i flere uker i strekk da Vær takknemelig for at du har jobb, stå på, jobb så mye du kan! Jobber man hardt, så kommer man noen vei

Nei, beklager.

Etter arbeidsmiljølova er ei arbeidsuke 40 timer. Tariff stortsett 37.5 timer, men det er ikkje ukjent med andre tariffer ifm. turnus e.l.

Sjølv har eg t.d. 38.5 timers arbeidsuke.

Om du ikkje er bunden av tariff er altså 40 timer ei vanleg arbeidsuke, og du har etter lova ikkje krav på overtidsbetaling før etter førti timer, og det kan snittbereknast ved turnus. 39 timers uke i snitt over to uker er på ingen måte på kant med lovverket, og det er totalt avhengig av tariffavtale og kontrakt.

Så når vi ikkje veit noko om arbeidsavtale og turnus så er svaret i utgangspunktet følgjer det ikkje av lov at det utløyser rett på overtidsbetaling.

Er du lærling gjennom et opplæringskontor?

Da jeg var lærling innen automasjon var det et opplæringskontor som hadde ansvar for mange lærlinger i forskjellige bedrifter. Her hadde jeg en kontaktperson jeg kunne spør om hva som helst uten at arbeidsgiver fikk vite det.

I kontrakten din skal det stå hvor lang arbeidsuke de er... Så må du se om snittet stemmer overens med det.

Tok min egen som eksempel, der er timeavtale satt til 37,5 i uka jobber jeg mer enn det utløses overtid.

Så vis du har maks antall timer i kontrakten 40 så jobber du faktisk 2timer mindre enn det du skal...... Hehe

Så sjekk kontrakten din, har du ikke kontrakt skaff det asap

Jepp, jeg er lærling gjennom et opplæringskontor.. tror jeg tar kontakt med min ansvarlig person der borte hører om ting før jeg snakker til sjefen. :P

Kjapt regnet så er det ikke mer enn 6t overtid på måned og det er ikke SÅ mye det... Til sammenligning så hadde jeg denne UKEN 10,5t overtid

snakk meg sjefen din.

Det står i kontrakten min at jeg min arbeidsmåned skal være på 162,5 t.

jeg regnet nettopp ut hvordan denne måneden blir for meg, og jeg kom fram til 170 t? er det riktig?

Nå kan det være jeg bommer helt på skiva her men, hvis dine uker er:
35x2=70
43x2=86
Så blir jo totalen 156?
Jeg skal egentlig ikke uttale meg om dette teamet da jeg har ca 0 kunnskap om det. Satt bare spørsmål til utregningen.

Skivebom, på flere.

162.5 timer pr mnd er basert på 7.5 timers *52 uker /12 mnd.

Når ts skriver at han jobber 10-17 og kommer frem til 7 timer er det mest sannsynlig ikke korrekt ettersom lunsj skal trekkes fra. Arbeidsdag 8-16 gir altså 7.5 timer, ikke 8, i regnestykket med 162.5 timer pr mnd.

TS jobber neppe overtid.

En ting jeg glemte å skrive var at jeg har betalt lunsj, så når jeg har lunsj så telles det som om jeg er på jobb og gjør arbeid.