NAV og SYKEPENGER (2 arbeidsforhold)

Hei godtfolk.

Jeg håper noen her kan hjelpe meg med et spørsmål jeg har angående sykepenger fra NAV når man har to arbeidsforhold.

For å gjøre det enkelt: Si at jeg har to jobber, og i begge jobbene har jeg en årslønn på 6G (hvor G er grunnbeløpet i folketrygden, og for øyeblikket er 1G = kr 118.620, så 6G = kr 711.720).

Dersom jeg blir sykemeldt fra den ene jobben, men er frisk nok til å fortsette i den andre, hvordan påvirker dette sykepengene jeg mottar fra NAV?

Spesifikt lurer jeg på:

Får jeg full lønn fra jobben jeg kan arbeide i, pluss sykepenger basert på lønnen fra jobben jeg er sykemeldt fra (altså totalt 2 ganger 6G)?
Eller vil NAV avkorte sykepengene slik at totalinntekten ikke overstiger 6G?
Jeg er usikker på hvordan regelverket fungerer i slike situasjoner og ville sette stor pris på om noen kunne klargjøre dette for meg.

Takk på forhånd for hjelpen!

SaySo

323 183

1 uke siden

Har du vært på nav.no og sett der?
Var smertelig enkelt å finne informasjonen du spør etter.
Akkurat hvordan det er når du jobber i en jobb og er syk i den andre stod det ikke noe spesifikt om.
6g er maksbeløpet. Og det er ikke utenkelig at du vil få full dekning for lønn på stedet du er sykmeldt fra og i tillegg mottar lønna di fra den andre arbeidsgiveren. I et slikt tilfelle og med en såpass voksen inntekt ville jeg ikke blitt sjokkert hvis Nav ikke aksepterer sykemeldinga di, men det er aldri godt å si.
Såvidt jeg kan forstå så vil du det samme utbetalt i sykepenger om du er sykemeldt fra en av jobbene, eller begge fordi du maks får 6g utbetalt

BuRuD

15 0

1 uke siden

Som SaySo skriver. Svaret er veldig lett å finne ut av. Men så er problemet NAV, samt hva den andre jobben er. Her er det mengder med artige fall gruer man kan ramle inn og ut av. Så svaret er overhode ikke så enkelt som man i teorien skulle tro.

https://compendia24.no/sykdom/sykepe...rbeidsforhold/
på den linken her er det noen artige eksempler.

Det som er det beste i Norge AS, når man arbeider i det private å tjener grei med penger, er å ikke bli sykemeldt.
Samt at du da tjener 700k i hver jobb, så er du jo fort bort på jobb i 80 timer ila ei uke. Så det er en del ting du skal være obs på her å.

Eckhard

Trådstarter

47 6

1 uke siden

Sitat av SaySo

Vis hele sitatet...

Jo, jeg har lest på NAV, men finner ikke et tydelig svar i trygdeloven. Eller det vil si den er klar på at man skal få dekket opp til 6G i den jobben man er sykemeldt i. Problemet er at NAV har avslått dette og ønsker å avkorte sykepengene med ca 50%. Jeg klager nå på dette, så får jeg se hvordan det går.

Folketrygdloven § 8-28 angir at sykepengene beregnes ut fra inntekten hos den arbeidsgiveren man er sykmeldt fra. Ifølge klagen og den generelle forståelsen av loven, bør sykepenger derfor beregnes ut fra inntekten ved arbeidsplassen (Arbeidsplass A)hvor jeg er sykemeldt alene, uten å kombinere inntektene fra forskjellige arbeidsgivere hvis ikke begge inntektene er nødvendige for å nå maksimalt sykepengegrunnlag (6G)

Jeg mener at jeg skal motta full sykepengeutbetaling basert på inntekten fra Arbeidsplass A. Reduksjonen i sykepengene på grunn av inntekt fra et annet arbeidsforhold som jeg ikke er sykmeldt fra, er ikke i henhold til folketrygdlovens intensjoner, slik jeg leser regelverket. Men jeg har tatt feil før jeg :-)

Sitat av BuRuD

Vis hele sitatet...

Du sier det greit med " Men så er problemet NAV" :-) Jeg syns uansett det er merkelig at de skal avkorte sykepengene med ca 50%, når jeg fint kunne valgt å være sykemeld fra begge stedene. Da måtte de betalt 6G uansett.

Sist endret av Eckhard; 1 uke siden kl. 23:04. Grunn: Automatisk sammenslåing med etterfølgende innlegg.

RapTouR

530 133

1 uke siden

Er ikke sånn at du kan jobbe fullt i ene jobb å være 100% sykemeldt, du vil bli den grad legen setter fra begge og får maks 6G som nevnes. Men gradert sykemelding utføres forskjellig. Dette går mellom deg lege/jobb og settes opp plan ved NAV.

SaySo

323 183

1 uke siden

Leste kjapt over på sidene til Nav tidligere i dag.
Nå aner ikke jeg hvordan lønna di fungerer med tanke på om det er noen bonus, overtid eller andre forhold som spiller inn. Da stod det ganske så klart at de vil ta utgangspunkt i grunnlønna.

Uansett, Nav er et eget univers i universet hvor rasjonalitet, logikk og fornuft ikke nødvendigvis har en plass i det hele tatt.
Du får forsøke å sende inn en klage og se hva som skjer. Og hvis du ikke får gjennomslag og ikke forstår grunnlaget for avslaget (det er ganske typisk å slite med å forstå deres kryptiske kommunikasjon) så får du spørre de om hva som trenger å være med i klagen og eventuelle vedlegg. Også har du kanskje flaks og får betalinga du mener du har krav på om en uke, måned, et par måneder...ja, du vet...med Nav så er det aldri godt å si hvor lang behandlingstiden deres er, desverre.

Eckhard

Trådstarter

47 6

1 uke siden

Sitat av SaySo

Vis hele sitatet...

Det er så sant det du sier om Nav. Dessverre er det ofte en kamp å få gjennomslag hos dem. Takk for tipset angående klageprosessen, det kan være verdt et forsøk.

Når det gjelder min lønnssituasjon, så er den ikke basert på bonuser eller lignende. Jeg har to jobber som er ganske ulike. Den ene er en turnusjobb i Nordsjøen, mens den andre er en kontorjobb som betaler greit når jeg er hjemme. Disse jobbene har også ulike helsemessige forventninger til meg.

kongamf

rapper irl

72 124

1 uke siden

"Har medlemmet en inntekt som overstiger 6G, skal graderingen beregnes ut fra medlemmets totale inntekt. Hvis medlemmet for eksempel har en årslønn på kr. 600.000 og pga sykdom får inntekten redusert til kr. 300.000, er inntektstapet 50 %. Medlemmet vil dermed få utbetalt 50 % av 6G."

Det høres ut som det kan gjelde din situasjon? Får du en prosentandel av 6G som tilsvarer den prosentandelen av totalinntekten du har tapt?

Eckhard

Trådstarter

47 6

1 uke siden

Sitat av kongamf

Vis hele sitatet...

Nei ikke helt. Jeg har 2x100% stillinger. Begge med inntekt rundt 6G. La oss si 1.4 mill total årsinntekt for å gjøre det enkelt. Spørsmålet er om NAV kan avkorte sykepenger for den ene jobben. Det må finnes flere i lignende posisjon, men jeg finner ikke et klart regelverk som besvarer spørsmålet mitt dessverre.

Lilleoslo

154 79

1 uke siden

NAV ser det ikke slik og jeg er tilbøyelig til å være enig.

NAV ser på inntekt og grad av sykemelding, det betyr nok ikke noe hvor mange ulike arbeidsgivere du har. Jeg antar at du også skjønner at du ikke er 100% sykemeldt, dvs at du ikke har noen arbeidskapasitet i det hele tatt?

Slik du fremstiller det så er du 50% sykemeldt inntektsmessig, og får derfor 50% av maksbeløpet som er 6G.

Du må evt. se på antall timer du har i de ulike jobbene for å finne graden av sykemeldingen. Bare for å vise prinsippet velger jeg enkle tall. Si at du jobbet totalt 100 timer i uka når du ikke var sykemeldt. Etter sykemelding jobber du nå kun 30 timer, dvs den jobben du er sykemeldt fra besto av 70 timer i uka. Da bør du kunne argumentere for at du er 70% sykemeldt og få noe mer sykepenger.

Stella Polaris

18 7

1 uke siden

Synes ikke det høres ulogisk/urimelig ut at du får 50% sykepenger, siden du jo faktisk jobber halvparten så mye nå som du gjorde før du ble syk. Dersom man er 100 % sykemeldt klarer man ikke jobbe i det hele tatt.

Problemet er at NAV har avslått dette og ønsker å avkorte sykepengene med ca 50%. Jeg klager nå på dette, så får jeg se hvordan det går.

Vis hele sitatet...

Kan virke som NAV har svart på hvordan dette fungerer/hva som gjelder. Mest sannsynlig blir klagen din avvist, men du har ihvertfall prøvd og det er lov å håpe.
Ellers får du bare tenke at du er heldig stilt som har 2 jobber, og det er positivt at du er frisk nok til å jobbe og få full lønn i den andre jobben.