Kan arbeidsgiver presse noen til å jobbe hjemmefra over lengre periode selvom arbeidstaker har sakt fra om at dette ikke er ønskelig og at det sliter på psyken?

Er en person som jobber 100% i ett firma, der firma har tatt på seg en større jobb som ligger 10+t med bil hjemmefra. Hen sa først at dette ikke var noe hen ønsket men at de skulle gå med på å jobbe i en uke. Når denne uken nermet seg ferdig fikk personen flybilett hjem der det allerede var bestilt flybilett tilbake når helgen var ferdig. Da følte denne personen seg presset til å sille uken etter men har gitt ettertrykkelig beskjed om at dette var siste uken og at det slet på psyken.

Nå har denne personen fått en mail om at firma er avhengig av å fulføre jobben før fristen og at de ikke har mulighet til å erstatte personen slik det er nå. Håper det er forståele osv.

Det er andre personen i dette firma som er igjen i hjemmbyen men de får slippe siden de har barn og slikt.

Føler det er forjævlig av arbeidsgiver å presse slik når personen allerede er utslitt og gidd beskjed hele veien om at dette overhode ikke er ønskelig.

Hva rettigheter har man her egentlig?

Kontrakten vil jo være det naturlige stedet å begynne. Hva sier den om arbeidssted og reiser?

Arbeidsgiver har i utgangspunktet styringsrett og anledning til å gjøre tiltak ut ifra behov. Denne begrenses dog av arbeidskontrakt, som Risanger sier. Spesifiserer avtalen arbeidssted?

Vil ikkje du ha jobben så slutt da

Dårlig holdning. Hvis arbeidsgiver har sitt på det tørre og ikke lar seg overtale til å endre mening, så ja - da bør man se seg om etter noe annet. Men det er jo greit å ivareta sine interesser og prøve å finne en mindre drastrisk løsning først. Det er ikke sikkert arbeidsgiver har rett til å kreve alt de gjør, og hvis de prøver seg kan man enten få de til å slutte med det eller bruke det som et forhandlingskort og sikre seg selv en bedre deal - for eksempel høyere lønn eller andre goder.
Arbeidsgiver gir aldri noe gratis, så du må selv ivareta dine interesser.

Jeg trodde først at du sa han måtte reise så langt hver dag, men ser ikke helt problemet med å jobbe borte litt? Litt brakkeliv gjør vel ingenting?

Her er jo kontrakten mellom arbeidstaker og arbeidsgiver viktig, men ser ikke på dette som noe uvanlig såfremt ikke arbeidssted er fast i kontrakt osv. Ubeleilig arbeidstid/sted er vel noe di fleste opplever igjennom et arbeidsliv...Dette blir jo veldig generelt siden vi ikke har veldig mye informasjon.

Skal få personen til å gjennom arbeidskontrakten

Takk for svar alle.