Hei!
Jeg har nylig fått avskjedigelse (går på dagen) ved min tidligere arbeidsplass. Grunnen er at betaling ikke har funnet sted ved varekjøp, altså tyveri av varer. Totalverdi av stjålte varer ligger på under 500 kroner.
Jeg ble innkalt til møte med arbeidsgiver. Jeg er under 18 år, og foreldrene mine har aldri signert kontrakten jeg hadde, eller snakket med arbeidsgiver. Arbeidsgiver har videobevis på ugjerningene, og sa følgende: "Du har to muligheter: Jeg kommer til å politianmelde deg, og dette er en sak som garantert blir fulgt opp, ettersom at jeg har såpass med bevis, eller så kan jeg la være å anmelde deg, og du får ikke utbetalt lønning for denne måneden (litt over 80 timer, litt under 9K før skatt), men du vil få feriepengene du har opptjent fra i fjor istedet."
Jeg valgte å ikke bli anmeldt, i frykt om å få noe slikt på sivilt rulleblad. Har arbeidsgiveren min gjort en stor brøler her, eller har jeg loven på min side?
Jeg har nylig fått avskjedigelse (går på dagen) ved min tidligere arbeidsplass. Grunnen er at betaling ikke har funnet sted ved varekjøp, altså tyveri av varer. Totalverdi av stjålte varer ligger på under 500 kroner.
Jeg ble innkalt til møte med arbeidsgiver. Jeg er under 18 år, og foreldrene mine har aldri signert kontrakten jeg hadde, eller snakket med arbeidsgiver. Arbeidsgiver har videobevis på ugjerningene, og sa følgende: "Du har to muligheter: Jeg kommer til å politianmelde deg, og dette er en sak som garantert blir fulgt opp, ettersom at jeg har såpass med bevis, eller så kan jeg la være å anmelde deg, og du får ikke utbetalt lønning for denne måneden (litt over 80 timer, litt under 9K før skatt), men du vil få feriepengene du har opptjent fra i fjor istedet."
Jeg valgte å ikke bli anmeldt, i frykt om å få noe slikt på sivilt rulleblad. Har arbeidsgiveren min gjort en stor brøler her, eller har jeg loven på min side?