Ikke at det er så veldig relevant her, men siden det ble snakk om at arbeidsgivere kan bestride sykemeldinger.

Jeg har ikke noe statistikk eller fakta å slå i bordet med, men for meg høres det logisk ut at hvis en arbeidsgiver
førsøker å bestride en sykemelding så vil det dreie seg om tilfeller der folk hevder arbeidsplassen har gjort de syke.
Kanskje også at det ligger an til at arbeidsgiver har et erstatnings ansvar o.l.

I sånne situasjoner vil det jo være rimelig at også arbeidsgiver skal få komme med sin synspunkter.