Sitat av
vindaloo
Konflikter mellom to arbeidstakere bør jo helst ordnes opp av:
- de to selv
- ledelsen
- verneombud
Fagorganisasjonen kan komme inn i bilde om konflikten mellom de to f.eks. skyldes forfremmelse/opprykk/lønn etc.
Ok. Hva hvis "de to" er du og sjefen, og verneombud er bestevenn med sjefen? Sjefer kan påvirke lønn, du kan be på dine knær. Når sjefen skviser deg ut og verneombud gir faen, eller til og med er med på det så er det jo veldig fint å få et sånt standard svar av fagorganisasjonen.
Ikke alt er like enkelt som i teorien.
Sist endret av knert1; 17. juni 2021 kl. 10:55.
Grunn: Automatisk sammenslåing med etterfølgende innlegg.