Sitat av
Tøffetom
Hvor stor frihet har ansetter? Kan man skrive hva som helst? Hvis ansatt stemmer frp får vedkommende fyken? Hva med lovbrudd? Blowjobs eller fravær av dem?
Hvor går grensen?
Politisk retning har ingenting med ens kompetanse til å utføre et arbeid å gjøre. Så nei, det er ikke en god nok oppsigelsesgrunn. Arbeidsgiver har heller ikke rett til å snoke eller prøve å presse frem dette. Samme gjelder om seksuell orientering, ditt ståsted på tro og livssyn, familieplaner og graviditet, eller hente ut andre helseopplysninger enn de som er nødvendig for å utføre arbeidet. For å nevne noen.
"Arbeidsmiljøloven presiserer at man ikke kan stille en arbeidssøker spørsmål om seksuell orientering."