Hvis du er «frisk nok til friskmelding» så friskmelder du deg og stiller på jobb. Så kan du ved passende anledning be om en samtale med nærmeste leder hvor du gjør rede for hvordan du opplever at du «ble holdt utenfor» når du var sykemeldt...

Du kan også ta opp konflikten med din kollega hvis du mener bedriften ikke tar grep for å løse det.