Dette har jeg gjort i alle år. Rett og slett fordi jeg har ei veldig uforutsigbar lønn. Lønna har variert så stort som fra 350.000 til rett over 500.000 i samme jobb.

Derfor legger jeg inn rundt 400.000 også justerer jeg utpå året hvis jeg ser det har blitt mye jobb og overtid. Dette er meg bekjent eneste måten jeg kan gjøre dette på uten å gå på en skikkelig baksmell.

Og hvorfor skulle det være ulovlig? Har han noe som helst kilder på dette?