Støtter forslagene om å gå til sjefen å spørre om å få egne prosjekter. Tingen er å formulere seg riktig, altså når de spør om hvorfor du ønsker egne prosjekter så finn en fin måte å forklare at prosjektene til avdelingsleder er basicly ditt værk og at du bruker mye tid på å knote med han sine rotete koder for å så starte hele greia på nytt. Og at du tenker at det vil være mest effektivt for bedriften at du kan starte fra starten av med dine egne prosjekter istedenfor.

Men ikke gå inn for å kaste Avdleder under bussen, det kommer bare til å virke dumt. Så la være å kritisere Avdleder.

Du sa at når avdelingsleder la frem ditt værk for sjefene så brukte han dine kommentarer til kodene for å forklare hva "han" har gjort, hva med å la være å lage så gode kommentarer å heller bruke litt stikk ord og litt sånn som bare du forstår?
Da kan det hende at Avdleder kommer til å slite med å presentere prosjektene så godt, og det kan jo være med å styrke din sak litt vil jeg tro?