Sitat av
Nether
Hvor relevant det er avhenger av situasjonen, som vi gang på gang har sagt. Vi sier ikke at det alltid er problematisk å ansette en gravid kvinne, men at vi forstår hvorfor noen arbeidsgivere er nødt til å prioritere personer som ikke er gravide, og ergo ikke trenger permisjon rett etter ansettelse. Er det virkelig vanskelig å forstå?
Til informasjon: det er ikke bare kvinner som får barn.
Disse gravide kvinnene har en mann, og moderne menn tar gjerne sin del av permisjonen, så det er jo ikke bare hun som skal i permisjon. Men urettferdig nok er det kun kvinner som opplever å ikke få jobb, gå glipp av forfremmelser osv. pga muligheten for at de skal i fødselspermisjon.