Nei men seriøst, da... greit at hormonnivåene endrer seg i graviditeten, men vi klarer vel for f*** å gjennomføre et jobbintervju uten å bukke under for følelsene våre. Dette minner meg om den kjøreboken der det stod at kvinner må utvise ekstra aktsomhet i trafikken når de er premenstruelle. Alvorlig talt. Men takk for fint eksempel på fordommer og overproblematisering av "kvinneproblemer".

Du finner ikke noe fravær som har mindre "uviss tid" enn en foreldrepermisjon. Man setter seg ned sammen og planlegger det til minste detalj, på en måte som ivaretar begge parter sitt felles ønske om en god oppstart på ny arbeidsplass. Men ja, du må ha en vikar.

Jobber selv på en sårbar arbeidsplass der jeg er den eneste i mitt fylke som jobber med det jeg jobber med. Å bli gravid i den stillingen krevde en del organisering, noe som selvsagt var i min interesse å få til på en smidig måte. Det gikk helt fint. Som du er inne på selv: Det kommer jo ikke som et sjokk at det ramler ut en unge.

Jeg sier ikke at fravær ikke er et større problem på enkelte arbeidsplasser enn på andre. Jeg sier at fravær i forbindelse med graviditet er overdrevent i forhold til alle andre typer fraværsproblematikk. Og at det trolig har noe med fordommer mot kombinasjonen morsrolle/yrkeskvinne å gjøre.