Sitat av
DSlhm
slik jeg tolker AML. så nei, dettte er i grunn ikke innafor
ser ikke at dette skiller på hvordan type ansettelsesforhold du har. så slik jeg ser dette så er dette i praksis misbruk av uerfaren arbeidskraft..
men, lover er til for å tolkes. og det går sikkert ann å finne en tolkbar paragraf som snur dette til at det er greit.
kilde:
https://lovdata.no/lov/2005-06-17-62/§10-3
Supert var det jeg mente selv også at det må finnes litt mere tilrettelegging av tidene oppmøtetidene på morningen.
Som sagt har jeg ingen problemer med overtidsarbeid etter kl 15.00.
Har jobbet overtid hver dag de siste 2 ukene, dette er ingen problem.
Skal ta det opp med sjefen i dag
asfaltlaget er nesten aldri klare til og begynne å jobbe før 07.30-0745 uansett, så vi mener det ville holdt at vi møter på jobb kl 07.00.
Er selvfølgelig interessert i og jobbe mest muligt i sommer, men da under ordnet forhold. Er 30år no og kom seint igang med utdanning grunnet 15 år som rusmisbruker.
Så må selvfølgelig tåle litt i jobb under utdanningen
kilde:
[url]https://lovdata.no/lov/2005