Har du snakket med avdelingslederen din om hvordan du opplever dette? Jeg har en filosofi om å løse alle konflikter på lavest mulig nivå. Om dette ikke fører frem, og at du opplever at han lever videre på ditt arbeide så er korrekt vei å gå, å ta det gjennom tillitsvalgtsystemet. Dette er vansklige saker, men jeg garanterer at på et eller annet tidspunkt vil det komme frem om han er faglig svak.