Hei

Jeg tror du burde spør sjefen (ikke avdelings leder) om en medarbeider samtale. Alt som blir sagt der forblir anonymt, du kan da forklare at du ønsker ditt eget prosjekt og forklare hva avdeling lederen har gjort. Dette vil være gunstig for deg og sjefen, de vil sikkert da ta en nøyere kikk på arbeidet til denne avdelingslederen og se svakhetene hans selv.

Ikke noe i disse samtalene kan brukes mot deg.