Det er oppklart att du har klagerett !

Litt. O.T. Men det har jo med lønn og gjøre. Hva med å bli trekt 17000kr når man har en lønn på 15000kr pga av att det har blitt oppført att man skal ha 5 uker's ferie og fordi att man har jobbet i 9mnd så har man enda ikke opparbeidet rett på ferie. Og får da trekk fordi att man tar seg fri. 17000kr er det samme som 5uker uten lønn .

Er dette lov uten varsel?. Når man forventer seg en "bonus" pga av feriepenger så er det ikke akkurat så lett økonomisk den mnd. Har man rett på å få lønn med en gang eller må man vente til neste mnd?. Har man eventuelt rett på bruke ferien sin med en gang for å sitte en fattig mnd hjemme og ikke bruke penger?.

Vet ting varierer fra bedrift til bedrift men lurer bare på lønnsretigheter slik som "Jehes".

*edit* det er jo ikke offtopic :P