Flere muligheter.

Sånn gjør noen fordi det er vanskelig å sparke folk i Norge. Så hvis du driter deg ut senere kan de argumente med tidligere utsendte advarsler. Hold deg på matta og ikke gi dem mer å ta deg på.

Trynefaktor er heller ikke usannsynlig. Kan være at arbeidsgiver ikke liker deg så godt og har et prosjekt om å skvise deg ut.

Eller så er det jo svært dårlig likt å slurve med oppmøte. uansett hvor bagatellmessig det kan virke for deg, så ønsker arbeidsgiver at du skal forstå at han/hun sikkert irriterte seg grønn og som ansvarlig for ansatte skal man da sørge for at de ansatte forstår alvoret av dette.

Det siste avsnittet er nok mest sannsynlig årsaken.