Sitat av
Jerna
Klare rammer og klare krav til profesjonell oppførsel på jobb hjelper mye. Bra du ikke ønsker å straffe men å hjelpe. Og jeg tror det som hjelper er å være tydelig på dine forventninger.
Er vedkommende unødvendig sur får du si ifra.
Kommuniser de gode tinga og vær tydelig på at kjefting er ikke veien. Det bidrar ikke til ett bra arbeidsmiljø.
Det er positivt at du bryr deg om kollegaen din, still tydelige krav og bygg opp under styrkene.
Vi har alle dårlige dager men.
Utover dette har jeg ikke gode råd. Håper du får lagt frem dine tanker på en ryddig måte og at det blir mottatt uten misforståelser.
Skal han være helt i helga får han klare å følge opp på mandag..misbruk av egenmelding er ikke okay
Selvfølgelig er det ikke greit med misbruk av egenmeldinger, men på tanke med de andre på bedriften som misbruker det enda mer så ser vi litt mellom fingrene akuratt på det. Var bare et annet bekreftene tegn på at rus var inn i bildet, Jeg skal prøve å snakke med han, men jeg vet fortsatt ikke heilt hvordan jeg skal gå fram uten å gjøre han heilt ukomfortabel, vil liksom ikke skremme han vekk fra arbeidsplassen siden han er en av de beste vi har, men det er problemer som han må fikse opp i