Vet ikke om jeg forstod helt, har du på papiret vært tilkallingsvikar siden april før sommerturnusen startet?
Her er litt om det:
For å ha rett til sykepenger må tilkallingsvikaren ha vært ansatt hos arbeidsgiver i minst fire uker. Tilkallingsvikaren må ikke fysisk ha vært tilstede i fire uker, men det må ha gått mindre enn 14 dager mellom vaktene hos arbeidsgiver.
Så det teller nok ikke at du hadde noen dager på jobb i april hvis du ikke var på jobb igjen før i juni.
Fagforeninger er gode å ha hvis du er usikker på om du får det du har rett på. Hvis det bare er en sommerjobb, så er du gjerne ikke fagorganisert? Mulig du kan spørre LO's sommerpatrulje.
Ellers burde i teorien noen hos NAV være i stand til å svare på et såpass trivielt spørsmål, men de overrasker stadig.
Sist endret av *pi; 16. juli 2019 kl. 23:18.
Grunn: Automatisk sammenslåing med etterfølgende innlegg.