Her må du nok ta en del selvkritikk. Du valgte selv å betjene en truck, selv om du ble kvalm/svimmel.
Som en del av HMS, og høyest sannsynligvis nedført i internkontrollforskriften til bedriften, og ikke minst arbeidsmiljøloven, så skal du som arbeidstaker, aktivt medvirke til å skape et godt og sikkert arbeidsmiljø. D.v.s du må selv ta en vurdering om du er kapabel til å betjene en truck mens du føler deg dårlig, og si ifra til din nærmeste leder om du mener det kan skape farlige situasjoner.
Ville du kjørt bil i samme tilstand?

Om det var en streng avgjørelse? Ja, jeg må selv si at det var i i overkant strengt. På min arbeidsplass har vi nå og da uhell med truck involvert, med resultat av ødelagte varer. Men aldri opplevd at noen har mistet jobben her av den grunn.

Lagerbransjen er mye kast og bruk av folk. Standard å benytte seg av vikarbyråer for å lettere kunne kvitte seg med folk om de ikke yter godt nok eller er vanskelige på andre måter. 2 eller 4 ukers kontrakter er ikke uvanlig.

Har selv jobbet 17 år i bransjen, hvor de siste 4 årene av dem, som verneombud, i et av Norges største lager.
Har vært igjennom det meste som er å oppleve i denne bransjen.