Høres ut som brudd på arbeidsmiiljølov og muligens bryter han loven ved å kreve at du logger inn med din bankID.

Er det langt nok bak i tid slik at det er borte fra ordinært utdrag?

Mener det finnes regler på hvilken attest som kan kreves av arbeidsgiver og beskrivelser av hvilket utdrag som kan kreves hvor.

Nå får man jo politiattest i digipost om man vil, men innsyn i spanings eller mistankeregister høres ut som en lengre prosess og oppmøte på kammeret.

En tanke som slo meg er at du selv kanskje burde ta en ny vurdering av arbeidsforhold og evt finne en bedre sjef. Og, ikke bruk jobbmail til anna enn jobb, aldri logg inn på noe privat (gmail,facebook etc)på jobbpc eller mobil. Høres ut som en ivrig leser av ansattes mail og PC-bruk det der. Om du har brukt jobbpc til noe privat, så slett historikk, cache,cookies,lagrede passord og slikt.