Det er jo også veldig merkelig at Innovasjon Norge hadde "et behov for midlertidig ansettelse" også får jobbsøker nærmest helt frie tøyler på hva hun ønsker å gjøre i stillingen, når hun ønsker å starte og hva hun ønsker å jobbe med. Ja liketil får hun velge fritt hvor mye hun ønsker å jobbe. Da er det jo soleklart at det ikke eksisterte et "akutt behov for avlastning i HR".

Jeg håper sjefen må ta sin hatt å gå etter dette. For dette er så uryddig og så til de grader sleipt at det bør få alvorlige konsekvenser for sjefen. Men for all del, hun lander vel toppjobb hos den gamle tobakkskongen etterpå så hun klarer seg nok.

Og det er jo slik det er å være av de heldige få i eliten. Du har alltid noe å falle tilbake på. Det er alltid andre gode jobber om det driter seg i den nåværende.

I mitt neste liv skal jeg jommen være blant 1%. Og det skal jeg melke godt og lenge.