Jeg er ikke uenig. Det må argumenteres for at verdiene skapt av å ha henne i selskapet vil rettferdiggjøre stillingen hennes. Jeg har ikke nok oversikt over situasjonen for å kunne gjøre den vurderingen. Likevel, hvis hun kan generere kapital som videre kan benyttes for å utvikle selskapet kan ansettelsen (abstrakt, riktignok) rettferdiggjøres ved for eksempel å benytte midlene til å utvide selskapet og dermed øke antall stillinger.

Mens jeg skriver dette ser jeg tydelig at det kan trekkes paralleler til høyrepolitiske markedsidealer, som jeg ikke er tilhenger av. Det burde likevel nevnes.