Jeg tror du skal ta å snu tankegangen din helt opp ned før du går på det intervjuet. Om du møter opp og fabler om rettferdig lønn og tuter om høy fastlønn så tror jeg bestemt at de velger andre kandidater enn deg. Det du skal fokusere på er å spørre om kundelister, resalg, og om du får bygge porteføljekunder og slike ting. Ting som viser at du er en selgertype og at du er klar for konkurrere mot de etablerte selgerne hos bedriften. Sjekk ut hvilke konkurrenter selskapet har, hvordan de ligger an i årsomsetning etc. Gode selgere tjener gode penger. Dårlige selgere henger seg opp i ting som ikke er viktige. Ha fokus på salg og ikke alt annet så går det nok bra.