Det kommer an på hva slags dresskoder arbeidsgiver har satt.
Noen er ganske lempelige på hva uniformen skal bestå av, mens andre igjen
har spesifisert et hvert plagg ned til minste detalj.

Hos oss har arbeidsgiver bestemt at uniformen skal bestå av bestemte plag av bestemte modeller fra en spesifikk fabrikk.
Det følger lue med uniformen, men når "aktiv tjeneste" begynner er det ikke tillatt å ha på seg noen form for hodeplagg.

Kabinpersonalet har samme regler som oss, men har et tillegg som sier at religiøse symboler hvis det skal bæres skal bæres slik at det er skjult av uniformen og ute av syne. Dette har alle skrevet under på ved ansettelse
siden det er spesifisert i ansettelseskontrakten.

Brudd på dette medfører suspensjon, ved gjentakelse oppsigelse.

Så mange er ganske nazi når det gjelder uniformer.