Jeg var lærling, men jeg var utplassert hos han først i 3 måneder for å teste om det fungerte. I denne utplasseringsperioden fikk jeg beskjed om å si at jeg var lærling hos kundene slik at han kunne fakturere dem for en lærling.

Da har situasjonen utviklet seg videre. Har vært i kontakt med Fellesforbundet igjen idag. Der blir jeg fortalt at denne fyren har også vært i kontakt med de, men har fortalt en helt annen versjon over hvordan overlevering av utstyr ble gjort. Han sier selv til LO at han sjekket utstyr på stedet, og fortalte der og da at det manglet borhammer.

Der dreit han seg totalt ut. Jeg har lydopptak, og skriftlig på mail der han sier at han pakket ut utstyret (hjemme) på kontoret. I lydopptaket blir det ikke sagt noe om mangel på utstyr, bare at alt er grteit sålenge det fungerer.


Er dette noe jeg kan saksøke han over? Føler han krenker mitt gode navn i LO sine ører med å fortelle feilaktige historer jeg kan motbevise?