Sitat av
Izeeyou
Sånn jeg forstår regelverket er det lov å ta opptak av en samtale du selv er delaktig i, uten at man er pliktig å informere om det. Saken blir en annen om man ikke selv deltar i samtalen.
Både og.
Er det «rent personlig eller familie-relatert(e) situasjon(er)» kan du ta lydopptak uten å informere motpart.
Dog man kan ta skjult lydopptak av arbeidsgiver hvis det går utover deg «rent personlig» som f.eks mobbing, trakassering, trusler, etc..
Hvis ikke går det under personopplysninger og da må man informere motparten.
Les mer her;
https://www.datatilsynet.no/personve...-arbeidslivet/