Jeg jobber i helsesektoren i kommunen og har fått et lite vikariat på ca 27% i tillegg til min faste helgestilling på 22%. Jeg fikk utdelt ”turnus” frem tom. april. Dette er veldig uregelmessige vakter, som også koordinator sa at ingen andre ville ha. Disse vaktene er bl.a. høstferie, juleferie, nyttårshelga, vinterferie og påskeferie, men også oppimot 2 uker fri på ukedager der flest folk jobber. Til sammen har jeg 16 røddager (inkl. søndager) i løpet av denne halvårsperioden.

Ringte koordinator for å høre om jeg kunne få fri i alle fall 1 av feriene i løpet av året, men fikk som svar at ”hvis jeg ikke ville ha vaktene kom jeg til å gå ned i stillingprosent.” Endte opp med å få fri et par dager i julen, og da mindre penger den måneden.

Jeg føler dette er utpressing av arbeidstakere. To andre på min enhet har fått samme beskjed med samme vakter og stillingsprosent.

Finnes det noen regler rundt en slik type ”turnusplan” og behandling av arbeidstakere?