I kontrakten er han ikke ansatt etter utdannelse, men som alle oss andre på "gulvet".
Og kontrakt på lønn er ikke skrevet enda.

Men daglig leder har jo gjort den bommerten og ikke sjekke skikkelig opp i det. Og dermed sagt han trodde det var riktig lønn. Trodde. Så personen må jo egentlig være klar over at dette kan være feil lønn.

Men igjen, litt kjipt hvis det blir sak ut av dette. Hvis man ikke kan sette personen ned i lønn

(vi er flere som er trøtte, så håper jeg skriver forståelig. På en annen side har jeg jo ikke lyst til å utlevere mer enn nødvendig )