Sitat av
Sigur80
Hadde bare spørsmål om regelverket. I mange jobber f.eks. med barn med ekstra behov som trenger forutsigbarhet i hverdagen, så er det jo en klar fordel med ansettelser som varer over lengre tid. Helt naturlig at noen arbeidsgivere ønsker å stille disse spørsmålene under jobbintervju.
Kvifor det? Spør du om folk har planer om å få kreft og? Eller om dei har eit problematisk alkoholforbruk?
Som entropi var inne på kan det vere svært mange grunner til at folk er utilgjengelege, og graviditet er, som entropi og nevner, unikt godt dekka av trygdeordningane.