View Single Post
Dersom det er snakk om grove brudd eller omlegging som gjør arbeidsdagen vesentlig verre for arbeidstakere, eller de eldre får dårligere omsorg vil jeg tro at hun kan påberope seg krav om vern som varsler. Det er dog ikke gitt at det å gå ut i media er rette veien å gå for å belyse saken og dermed kan hun i worst case miste vernet som varsler, se mer her: https://www.arbeidstilsynet.no/tema/varsling/

Det sagt vil de fleste aviser helt sikkert kunne tilby kildevern. At saken skrives basert på informasjon fra anonym kilde. Det er ikke like sexy for journalisten, og ekstra lønn de ellers ville fått feks med å bruke foto i saken faller jo da bort. Men om saken i seg selv er såpass alvorlig at avisen tenker det er av allmenn interesse å lese om så skriver de sikkert en sak likevel.

Ville vært veldig varsom med å stille opp med fult navn på en slik sak, det vil være svært lett for ledelsen å skvise hun så hardt at hun slutter selv. Gi henne drittvakter, sette henne til å gjøre meningsløst tøv, eller prakke mest mulig ugunstig arbeidstid på henne eller frata henne ansvar etc. Det å ta en slik sak til avisen med fult navn bør nok ikke skje før rådene til tearz83 er fulgt, avvik og rapportering.