Samboer jobber i eldresektoren og er kritisk til hvordan kommunen prioriterer med stadige nedbemanninger og feilaktige opplysninger ut i media.

Hun har blitt kontaktet av en avis som ønsker å ha et intervju med henne. Arbeidsplassen har gitt beskjed pr mail til de ansatte at de ikke har lov til å uttale seg kritisk om arbeidsplassen eller sektoren generelt, uten å snakke med lederne først.

Har de lov til å kneble ytringsfriheten på denne måten? Det er ikke kontraktsfestet at de ikke har lov til dette, og det er selvfølgelig ikke snakk om å dele sensitive pasientopplysninger, men å belyse kommunens feilprioriteringer og feilopplysninger til media.

Hun er veldig engasjert i dette, og er lei av at ledere i kommunen legger lokk på de store utfordringene som er ift eldreomsorg.

Personlig syns jeg det er rart at de kan nekte folk dette, og true med sparken dersom noen uttaler seg kritisk. Men samtidig så vet jeg at taushetsplikten står sterkt blant helsepersonell, derfor spør jeg dere 😊