Han fikk jobben via vikarbyrå. Og det er helt vanlig at folk får fast jobb etter å ha kommet inn via vikarbyrå.
Men han satt nok ikke på rævva hjemme og ventet på tilbud om jobb fra vikarbyrået. Han fulgte nok opp personlig etter å ha fylt ut profil på nettsiden til vikarbyrået. Han kontaktet vikarbyrået og ba om et møte, slik at de fikk en ide om ham som person. Sikkert måtte han mase litt underveis slik at konsulenten han møtte fikk følelsen av at dette var en person som var ivrig på å komme i jobb og som ville stå på ute hos kunden, diplom is.

Alle stillinger krever "relevant praksis og utdanning", det er nærmest blitt endel av stammespråket når det kommer til å lyse ut stillingsannonser. En ting er hva arbeidsgiver ønsker, noe annet er hva arbeidsgiver godtar når det kommer til aktuelle kandidater. Og realiteten er at ofte så godtar de null erfaring og null relevant utdannelse for mange typer jobber sålenge de oppfatter kandidaten som ærlig og med ståpå-vilje.