Som somnium sier. Hadde hun vært fast ansatt, så kunne de ikke ha gjort det. Men siden hu går på kontrakt, så tror jeg at de kan gjøre det. Ang sykepenger, så er jeg usikker. Hadde jeg vært henne, så hadd jeg snakket med Nav. Og sjekket opp litt rundt om.

Det er mulig at hun må gå på dagpenger til hun er friskemeldt igjen.