View Single Post
Hjelper ikke så mye å organisere seg hvis bedriften ikke er organisert og mangler fagforening. Har vært borti tillitsvalgte som skal forhandle om lønn, med ett utgangspunkt i at "de er fornøyd med lønna", noe h*n sa høyt. lønnsnivået lå rett over minnstelønn(som forsåvidt er ganske bra her i landet). Alle andre klagde på lønnen i forhold til jobben de gjorde, men uten en fagforening kan de visst bare gi den tillitsvalgte en "avdelingsleder" aktig stilling(uten noe mere faktisk ansvar eller oppgaver) og dermed høyere lønn.

Er bedriften organisert? Det er også desverre veldig vanlig at det forventes at du skal bli brukt på denne måten av avdelingsleder og arbeidsgiver hvis du er ny(spesielt som "midlertidig ansatt", eller "lærling" som ikke burde si nei hvis h*n vil ha fast jobb senere), og noen ganger kan det gå så langt at du mister totalt frihetsfølelsen. Dette er i så fall en veldig vanskelig situasjon. Du har ikke noen måte å bevise at han lyver for sjefen din om ikke en ordentlig samtale skulle virke?
Sist endret av knert1; 13. september 2017 kl. 03:14.