Snakk med dem før signering, ja. Du trenger egentlig ikke spille noe voldsomt spill og late som du er på vei vekk. Bare si noe sånt som at dette ser bra ut det, men har dere noe å gå på når det gjelder lønn? Jeg tenker at vanlig startlønn i bransjen ligger på *optimistisk tall*, jeg har jo også denne graden i *fancy utdanning* og en del erfaring fra *relevant arbeid*, jeg har vist *høy kompetent kompetanse og mye ansvarsfull ansvarlighet*, en stilling i *relevant jobbalternativ* ville nok gitt blablabla. Noen argumenter må du jo ha. Men ofte har de bare satt et så lavt tall de kan, og har tenkt at de har litt å gå på bare du ber om det. Så det er ikke sikkert du trenger å overbevise dem så veldig.

Hvis du har jobbet litt allerede, er du kanskje fagorganisert? Spør isåfall tillitsvalgt hva hen mener du kan forvente hvis du er usikker. (Og hvis du ikke er organisert, så bli det).