Sitat av
hollow
At du jobbet flere måneder uten vernesko og hørselvern i et miljø som krever dette utstyret høres ut som et grovt brudd på HMS(såfremt du ikke fikk beskjed om å kjøpe dette utstyret selv da)
Ellers virker dette som en arbeidsgiver som fortjener å få arbeidstilsynet på nakken-kanskje få deg en annen jobb først før du anmelder til arbeidstilsynet.
Arbeidsgiver kommer garantert til å utsette neste innleide person for samme metodikken så greit om myndigheter får informasjon.
Helt enig
Men i arbeidsmiljølovens kapittel 3 kommer det tydelig frem at det er arbeidsgivers plikt å sørge for personlig verneutstyr for arbeidstager. Så hvis man blir bedt om å kjøpe verneutstyr selv, er dette også å regne som brudd på arbeidsmiljøloven. Så lenge vernesko er en en del av HMS for resten av arbeiderene, selvsagt.
Sist endret av knert1; 7. februar 2018 kl. 13:14.