I et dårlig regulert system (hostUSAhost) har arbeidsgiver ofte all makten. Hvis du er en "vanlig" arbeider, kan du måtte ta til takke med elendige vilkår, rettigheter, null beskyttelse/trygghet og å bli behandlet dårlig. Som enkeltperson er du utbyttbar, som vil si at arbeidsgiver ikke egentlig trenger deg, som vil si at du ikke har mye å slå i bordet med.

Hvis du derimot blir enig med kollegaene dine om at alle nekter å jobbe, vil arbeidsgiver stå helt uten arbeidskraft (å erstatte hele gjengen samtidig er naturlig nok vanskelig), og da begynner det fort å svi. Denne trusselen fra arbeidernes side utgjør den eneste beskyttelsen mange har mot å bli grovt utnyttet.

Det blir altså et slags nullsumspill: mer makt til deg betyr nødvendigvis mindre makt til arbeidsgiver. Derfor vil de ikke at du organiserer deg.