Sitat av
vidarlo
Det du nevner er jo i kjerna av kvifor vi har vern om personopplysninger. Oppgjorte saker er oppgjorte saker, og straffa er stortsett ikkje yrkesforbod.
Om stillinga er av ein sånn karakter at arbeidsgjevar har sakleg grunn til å undersøke kriminell fortid, har arbeidsgjevar mogelegheit til å be om politiattest.
Og for å snu på det. Kva om arbeidsgjevar misliker homofile, og av den grunn vil undersøke privatlivet til ein potensiell arbeidstaker. Er det rimeleg? Nei. Og difor har vi som samfunn regulert det.
Forstår den, ville likevel ikke hatt pedofile rundt mine barn uansett. Dårlig eksempel vel og merke, men..
Og hvis jeg var homofil og arbeidsgiveren ikke ville ansatt meg, så hadde jeg vel egentlig satt pris på å slippe å jobbe for han, og det hadde sagt mere om han enn meg...
Hva gjør man hvis man vil ha en god lege, tannlege, advokat, arbisgiver, arbeidsted osv... jo, da googler man. Så helt urimelig er det vel ikke å stusse over at man ikke finner en person på nettet.