Kom med et eksempel på en stilling hvor en mann tjener mer enn en kvinne fordi han er mann. Alle plassene jeg har jobbet og jobber nå er det ingen som har blitt forskjellsbehandlet pga kjønn. Jeg tror mer på det jeg ser og folk jeg har pratet med en folk som sender meg random statistikk på internett eller "reelle data" som du velger å kalle det.

Når diskriminering er forbudt ved lov, er vi nødt til å bruke statistikk for å avdekke slike ting, uansett hvor ubehagelig dette fagfeltet føles for deg.

Som nevnt: Dataene for lønnsgapet på 7,5% er justert for yrke, kvalifikasjoner, heltid/deltid etc. Om du er ute etter én spesifikk yrkesgruppe står vi begge frie til å ta et dypdykk i primærdataene og gjøre våre egne regresjonsanalyser.