Det er ikke nødvendigvis snakk om å ha forsørgningsplikt men her er det også snakk om barn.

https://www.nav.no/sosialhjelp/hvis-du-har-samboer

Poenget mitt står nok ganske sterkt at dette er omfattende og lite realistisk for å dekke litt tap i forbindelse med bytte av jobb/karentene for dagpenger. Det er jo heller ikke sånn at du blir blakk på siste arbeidsdag. Du skal få utnetalt lønn., feriepenger til gode osv.