...Ja. Men altså dét gjelder ofte for store (norske) og veldig profitable bedrifter, der lederen er under høyt arbeidspress (resultatjag) og der sjangsen for å bil sparket også er rimelig høy, litt sånn som for fotballtrenere i topp-ligaer i Europa og forsåvidt her også, for å sammenligne det litt upresist.

Mao, poenget mitt er at ikke alle ledere har så fryktelig høy lønn, rettere sagt i mellomstore og små bedrifter som det er svært mange av har ikke lederne så mye høyere enn arbeiderne.

edit; første linken funker ikke.